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 Le Label BIOSENS
La labellisation BIOSENS, c’est l’assurance que les formateurs que nous proposons sont véritablement centrés sur « l’homme ». Nous misons sur deux certitudes simples pour avancer :

• notre connaissance et notre savoir-faire dans le domaine du comportement et de la communication ;
• l’aptitude émotionnelle et intuitive de l’individu pour progresser.

Notre leitmotiv, le développement durable du capital humain, c'est le développement personnel, émotionnel et relationnel de chaque individu. Il détermine les rapports entre le bien-être et la performance de façon durable, bien sûr.

Pour chacun des formateurs que nous rencontrons, ceux-ci se voient proposer un parcours d’initiation complet permettant de comprendre le concept BIOSENS dans sa globalité, de découvrir les outils qui y sont liés et de s’accaparer les méthodes d’animations ludiques et exclusives.

1. Entretien de découverte – 2h

Lors de ce premier entretien, le formateur exposera ses motivations à travailler avec BIOSENS, ses expériences, ses meilleurs souvenirs de formateurs (pour les initiés) et ses rêves de formateurs (pour les novices).
BIOSENS expose son éthique, ses valeurs, cette atmosphère positive et enthousiaste qui règne sur le plaisir de partager ses connaissances, ses expériences et de transmettre des méthodes simples et efficaces pour simplifier la communication, l’altruisme, la performance et le bien être.

2. Formation – 35 h

Objectifs :
• Acquérir une connaissance globale des comportements, de la communication et de la pédagogie afin de favoriser la transmission des compétences.
• Savoir reconnaître les modes d’apprentissage préférentiels et adéquats pour faciliter les ancrages.

Contenu :

• Les règles de la communication appliquées à la formation.
• Savoir créer un climat de confiance, de partage et de convivialité.
• Se faire comprendre pour former.
• Comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques.

Compétences visées :

• Préparer son intervention et construire le déroulé pédagogique en congruence avec les attentes des participants.
• Utiliser les différentes techniques de communication orales et gestuelles.
• Choisir des méthodes pédagogiques adaptées à la gestion des groupes.

Le groupe de formateurs, après l’entretien de découverte, participe à une session, animée par Alain GASNE, de présentation du concept BIOSENS, sur le thème de l'intelligence émotionnelle et relationnelle par la découverte des typologies de comportement et des mécanismes utilisés pour communiquer sereinement. Le parcours pédagogique est balisé par plusieurs étapes d’acquisition nécessaires :
• l’appropriation du modèle cognitif BIOSENS, le « Mémotion », pose les bases de la création d’un langage commun et d’une vision partagée sur le monde sensible et intelligible des perceptions et des intentions pour mieux se comprendre et s’accepter

• La reconnaissance consciente des profils émotionnels pour modéliser l’excellence, l’harmonie entre le bien être et la performance

• L’utilisation du lâcher prise par le langage non verbal pour s’affranchir

• La lâcher prise en incarnant tous les profils en langage non verbal

Cet apprentissage est automatiquement durable puisqu’il est centré, pour mieux se connaitre et travailler ensemble, sur un nouveau modèle cognitif (le Mémotion) et sur l’analyse des profils émotionnels et des mécanismes utilisés pour communiquer sereinement.

L'intelligence émotionnelle, permet aux individus de s'accomplir, de s'épanouir, et d'interagir pleinement avec leur environnement.

Son rôle s'avère primordial pour le bonheur individuel, les relations professionnelles, conjugales, familiales et amicales. L'Intelligence Emotionnelle se révèle tout autant nécessaire dans les processus d'émancipation personnelle et d'adaptation culturelle.

BIOSENS aborde le développement de l'Intelligence Emotionnelle en adoptant une méthode dynamique, pertinente et ludique pour comprendre et illustrer simplement les différents profils émotionnels qui nous animent.

BIOSENS propose des outils de développement personnel et un mode de découverte des différents aspects de la communication interpersonnelle.

L’éthique du formateur
Etre exemplaire dans son domaine.
Développer une éthique de la reconnaissance de soi et de l’autre.
Créer des règles du jeu motivantes et une animation dynamique.
S’adapter aux divers niveaux de maturité et d’exigence.
Savoir optimiser le rôle du groupe.

Les notions de base de la pédagogie des adultes
La psychologie de l'adulte en formation.
La résistance au changement.
Les phases d'apprentissage.
La motivation à la formation.
L'importance du contexte émotionnel dans l'acquisition des connaissances.
Favoriser l'appropriation par la prise en compte des rythmes d'apprentissage et des courbes d'attention.

La présentation de l’Outil de pensée BIOSENS - Mémotion©
Le schéma de la communication
Intégration en formation et au quotidien
Jeux de rôles

Les typologies de comportements
es comportements émetteurs
Les comportements récepteurs

Les méthodes et techniques pédagogiques au service d’un apprentissage vicariant
Les méthodes didactiques : exposés, cours magistraux, méthodes affirmatives -interrogatives...
Les méthodes actives : méthode des cas, audiovisuelles.
Les méthodes non directives.
La pédagogie par objectif.
La pédagogie individualisée.
Intégration du jeu dans le « je »

Les modes d'évaluation
Evaluer le fonctionnement et la cohésion du groupe.
Evaluer les acquisitions et le niveau appréciation.
Evaluer le niveau de motivation.

3. Séance d’animation en binôme avec Alain GASNE

Afin de marquer leur engagement, les formateurs ayant suivi la formation, participent à une séance de formation réelle et anime en binôme avec Alain GASNE, fondateur du concept BIOSENS.
Lors de ce binôme, les deux animateurs pourront vérifier que leurs attentes sont bien les mêmes et que les méthodes d’animations peuvent se rejoindre, même si elles sont différentes. BIOSENS sait que la diversité est une richesse et qu’elle apporte à l’organisme une valeur inestimable liée à l’innovation et au partage.

4. Labellisation & Certification

Après ce parcours riche en émotions et en acquisitions, les formateurs seront sollicités pour une courte vidéo de présentation d’eux-mêmes, laquelle sera intégrée au site Internet de BIOSENS. Ainsi, tous les visiteurs, passagers et adeptes, pourront savourer, les performances, l’originalité et les réelles compétences de nos formateurs. Ils pourront se laisser tenter par nos prestations sans aucun autre engagement que leur propre lâcher prise et la réussite de leur souhait d’évolution pour une meilleure performance au travail et une modélisation de l’excellence de leur vie quotidienne, chargée en intentions et en bienveillance.
La Formation de formateur LABEL BIOSENS est en cours de certification au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et le suivi de cette formation entrainera la remise du certificat de façon rétroactive.

Tarif : 3 150 € / personne
• Les 5 jours de formation
• L’animation en binôme
• Le jury de certification
• La remise du titre reconnu par le RNCP : « Formateur pour adultes : techniques de formation pour un enseignement durable »