Devenir formateur
Le métier de formateur est relativement nouveau. En France, la loi de 1971 sur la formation professionnelle en a favorisé l'émergence. Le métier est multiforme par ses statuts variés : salariés à temps plein ou à temps partiel, vacataires, indépendants en portage salarial ou en statut libéral. Les formateurs tiennent le plus souvent leur légitimité de leur expérience professionnelle et de leurs compétences pédagogiques indépendamment de leur diplôme universitaire. Pour des raisons qui tiennent à leurs parcours souvent atypiques, à un rapport aux modes d'apprentissages scolaires parfois conflictuel, à la réalité des problématiques d'apprentissage des publics qu'ils accompagnent, les formateurs sont souvent les acteurs de recherches et d'innovation dans le domaine de la pédagogie et de l'intervention en milieu professionnel.
Si vous aussi vous maitrisez parfaitement votre métier et que vous envisagez de devenir formateur, inscrivez-vous à notre prochaine session de formation de formateur qui débute le 19 janvier 08. Elle vous permettra de réfléchir à cette opportunité pour vous et vous donnera les clefs pour réussir votre parcours.

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Les commerciaux sont-ils restés de grands enfants ?
Pour redynamiser votre force de vente, il existe un moyen simple et qui peut se révéler très efficace : organiser un challenge commercial en donnant un aspect ludique à l’opération. L’idée n’est pas de faire s’affronter des commerciaux obsédés par le chiffre, mais justement de rassembler vos équipes autour d’un concours intelligemment organisé. L’intérêt est de mettre les équipes dans une dynamique de motivation et de stimulation en fournissant un contenu original. Dans ce cadre, le chiffre d’affaires n’est plus le seul facteur qui déterminera le vainqueur.
Notre formation insolite « Slot racing et motivation » allie une formation sur mesure en cohésion et motivation de vos équipes à un jeu indémodable et source de bonne humeur ; la course de voitures sur un circuit géant (type circuit 24). Hormis la joie générale due au contexte ludique de cette formation spéciale, ce sont des thématiques utiles et profondément recherchées par l’entreprise qui vont être travaillées ici dans un format dynamique et entrainant.

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Le Développement Personnel : un travail sur soi à but enrichissant
Relativement récente, la notion de développement personnel s'applique à tout ce qui est ou peut être mis en œuvre par chacun de nous, spontanément ou par des techniques diverses pour acquérir une maturité psychique toujours plus grande, développer ses possibilités de créativité, libérer sa vraie personnalité du souci des apparences.
La tendance actuelle du développement personnel est de considérer que cette recherche de maturité psychique concerne autant le corps que l’esprit et mène à leur unification.
Que ce soit pour améliorer ses relations avec les autres ou tout simplement pour se sentir bien dans sa tête et dans son corps, il est essentiel d’apprendre à se connaître.
Nos Ateliers du lundi représentent des moyens pratiques de poursuivre son développement personnel et professionnel. Le format d'atelier suggère l'initiation, un renforcement ou une consolidation des pratiques.
Les ateliers de développement personnel permettent un accroissement rapide de notre bien-être par une aventure personnelle ou interpersonnelle nourrissante et par une exploration des aptitudes émotionnelles. L’utilisation du corps comme la maîtrise de son langage sont mises à contribution dans des jeux et des exercices d'apprivoisement à l'authenticité.
Fidèles à la notion d’auto efficacité, les ateliers de développement personnel permettent non seulement de s'outiller mais aussi d'apprendre à utiliser de manière ludique (les sciences humaines, les arts…) dans la vie de tous les jours pour poursuivre naturellement sa démarche d’évolution et ainsi accéder à de nouveaux apprentissages.

Les Ateliers du lundi